О реорганизации государственных образовательных учреждений. Число рождения для женщины
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и указами Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 «О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130; 2003, N 16, ст. 1508; N 48, ст. 4659; 2005, N 32, ст. 3275), от 16 августа 2004 г. N 1082 «Вопросы Министерства обороны Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3538; 2005, N 37, ст. 3740; N 38, ст. 3799; 2006, N 17 (часть II), ст. 1819), от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440), от 31 декабря 2005 г. N 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360) и от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459) приказываю:
1. Утвердить:
Порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы (приложение N 1 к настоящему приказу);
Порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации премий за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение N 2 к настоящему приказу);
Положение о выплате федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих (приложение N 3 к настоящему приказу).
2. Представителям Министра обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации (далее именуются - представители нанимателя), с 1 августа 2006 г.:
а) обеспечить федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации, назначенным на должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренные Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 (далее именуются - федеральные государственные гражданские служащие):
месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы (далее именуются - должностные оклады) и ежемесячного денежного поощрения в соответствии с приложением N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763. За лицами, замещавшими государственные должности федеральной государственной службы и переназначенными с их согласия в соответствии с пунктом 12 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 на должности федеральной государственной гражданской службы с меньшими должностными окладами в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, обеспечить сохранение должностных окладов, установленных им на 1 августа 2006 г., на время их работы в новой должности в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда подчиненных органов военного управления и структурных подразделений, отнесенных к центральному аппарату Министерства обороны Российской Федерации (далее именуются - подчиненные органы военного управления), а также выплату им сохраненных должностных окладов впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность федеральной государственной гражданской службы с более высоким должностным окладом;
месячных окладов в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации (далее именуются - оклады за классный чин) в размерах оклада за классный чин, установленных в приложении N 2 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763. Федеральным государственным гражданским служащим, которым присвоены квалификационные разряды, впредь до присвоения им в установленном порядке классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации выплачивать ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах оклада за классный чин, установленных в приложении N 2 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763, исходя из таблицы соответствия квалификационных разрядов федеральных государственных служащих классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (приложение к Указу Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 и Порядком выплаты федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы (приложение N 1 к настоящему приказу);
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке и размерах, установленных Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне» (Российская газета, 1993, N 182; Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; N 46 (часть II), ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607) и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. 2718; 2001, N 15, ст. 1486; N 23, ст. 2371; 2002, N 14, ст. 1309);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Порядком выплаты федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации премий за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение N 2 к настоящему приказу);
материальной помощи в соответствии с Положением о выплате федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих (приложение N 3 к настоящему приказу);
исчисление ежемесячного денежного поощрения исходя из должностных окладов без учета их увеличений (повышений) в соответствии с актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, изданными в отношении отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих (лиц, замещавших государственные должности федеральной государственной службы);
включение в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, периодов работы (службы), установленных Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982, с учетом Инструкции о порядке применения в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации отдельных норм Указа Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 и постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54*;
б) производить федеральным государственным гражданским служащим:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в) утверждать ежегодно по согласованию со Службой экономики и финансов Министерства обороны Российской Федерации (Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации) фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих подчиненных органов военного управления (далее именуется - фонд оплаты труда). При формировании фонда оплаты труда предусматривать сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, следующие средства для выплаты (в расчете на год):
оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов месячного денежного содержания;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов месячного денежного содержания;
других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
г) перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными абзацами первым - восьмым подпункта «в» настоящего пункта.
3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации внести в установленном порядке изменения в штаты органов военного управления путем включения в них примечания о тарификации должностей федеральных государственных гражданских служащих следующего содержания:
«60. Должностные оклады федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 сентября 2006 г. N 360.».
4. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации ежегодно формировать фонд оплаты труда и обеспечить ведение учета использования утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Управление труда и заработной платы гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации.
|
Министр обороны Российской Федерации |
С. Иванов |
______________________________
* Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 1998 г. N 360 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 сентября 1998 г., регистрационный N 1610).
Регистрационный N 8414
Порядок
выплаты федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы
1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы (далее именуется - надбавка за особые условия) устанавливается федеральным государственным гражданским служащим в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных федеральных государственных гражданских служащих.
2. Основными критериями для установления надбавки за особые условия являются:
исполнение должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими в соответствии с должностным регламентом в условиях, отличающихся от нормальных, и при соблюдении требований к служебному поведению федерального государственного гражданского служащего;
привлечение федеральных государственных гражданских служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
компетентность федеральных государственных гражданских служащих в принятии управленческих решений;
наличие у федеральных государственных гражданских служащих государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.
Представители нанимателя с учетом задач, выполняемых подчиненными органами военного управления, по ходатайству их руководителей вправе определять иные критерии для установления надбавки за особые условия.
3. На выплату федеральным государственным гражданским служащим надбавки за особые условия при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере четырнадцати должностных окладов по всем должностям федеральных государственных гражданских служащих, предусмотренным штатами органов военного управления.
4. Конкретный размер надбавки за особые условия каждому федеральному государственному гражданскому служащему устанавливается приказом представителя нанимателя по ходатайству (рапорту) руководителя органа военного управления на год или на определенный срок (месяц, квартал).
В ходатайстве (рапорте) руководителя органа военного управления в обязательном порядке указываются основания (критерии) для установления надбавки за особые условия федеральному государственному гражданскому служащему и период ее выплаты.
5. При определении размера надбавки за особые условия следует учитывать, что общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не может превышать размеров средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда по всем должностям федеральных государственных гражданских служащих.
В тех случаях, когда в утвержденном годовом фонде оплаты труда средств на выплату надбавок за особые условия в размере четырнадцати должностных окладов недостаточно для установления указанных надбавок федеральным государственным гражданским служащим, представитель нанимателя вправе принять решение о перераспределении средств фонда оплаты труда между дополнительными выплатами в соответствии с подпунктом «г» пункта 2 настоящего приказа.
6. По представлению руководителя органа военного управления федеральному государственному гражданскому служащему может быть снижен ранее установленный размер надбавки за особые условия или прекращена ее выплата до истечения определенного приказом срока при нарушении им служебной дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели.
Основанием для снижения размера или прекращения выплаты федеральному государственному гражданскому служащему надбавки за особые условия является приказ представителя нанимателя с указанием причин.
7. Надбавка за особые условия выплачивается одновременно с денежным содержанием за истекший период.
8. Руководители органов военного управления и финансовые органы организуют и ведут учет использования средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату надбавки за особые условия.
Порядок
выплаты федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации премий за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Выплата федеральным государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее именуются - премии) производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на соответствующий орган военного управления, ответственности за выполнение порученного задания и является оценкой уровня компетентности федеральных государственных гражданских служащих при подготовке управленческих решений в ходе выполнения особо важных и сложных заданий.
Решение об отнесении выполняемых федеральными государственными гражданскими служащими заданий к особо важным и сложным принимается представителем нанимателя по ходатайству руководителя соответствующего органа военного управления.
2. На выплату федеральным государственным гражданским служащим премий при формировании и утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере двух месячных окладов денежного содержания по всем должностям федеральных государственных гражданских служащих, предусмотренным штатом органа военного управления.
Сумма премии, выплачиваемая федеральному государственному гражданскому служащему, определяется по результатам выполнения особо важных и сложных заданий и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий всем федеральным государственным гражданским служащим не должна превышать исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.
3. Конкретный размер премии (в рублях) устанавливается федеральному государственному гражданскому служащему приказом представителя нанимателя по ходатайству (рапорту) руководителя органа военного управления.
4. По решению представителя нанимателя, кроме средств, предусмотренных для выплаты премий в фонде оплаты труда органа военного управления, на выплату федеральным государственным гражданским служащим премий могут направляться дополнительные средства в соответствии с подпунктом «г» пункта 2 настоящего приказа.
5. Руководители органов военного управления и финансовые органы организуют и ведут учет использования средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату федеральным государственным гражданским служащим премий.
Положение
о выплате федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда.
2. Федеральным государственным гражданским служащим на основании их заявления по ходатайству руководителя органа военного управления решением представителя нанимателя может выплачиваться материальная помощь в случае:
тяжелого материального положения федерального государственного гражданского служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, другого стихийного бедствия;
при рождении ребенка;
смерти близких родственников федерального государственного гражданского служащего;
других исключительных случаях.
3. Решение о выплате федеральному государственному гражданскому служащему материальной помощи оформляется приказом представителя нанимателя с указанием причин, послуживших основанием к ее выплате, и суммы материальной помощи.
4. Сумма материальной помощи, выплачиваемая федеральному государственному гражданскому служащему, предельными размерами не ограничивается.
Вместе с тем общая сумма материальной помощи, выплаченная всем федеральным государственным гражданским служащим в течение года, не может превышать суммы средств, предусмотренной в фонде оплаты труда на соответствующий год, в размере трех месячных окладов денежного содержания по всем должностям федеральных государственных гражданских служащих, предусмотренным штатом органа военного управления, за вычетом произведенных федеральным государственным гражданским служащим единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
5. По решению представителя нанимателя, кроме средств, предусмотренных в фонде оплаты труда органа военного управления для выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, на выплату материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим могут направляться дополнительные средства в соответствии с подпунктом «г» пункта 2 настоящего приказа.
6. Руководители органов военного управления и финансовые органы организуют и ведут учет использования средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату федеральным государственным гражданским служащим материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда.
Приказ Минобороны РФ от 2 сентября 2006 г. N 360 “О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации”
Регистрационный N 8414
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
[О реорганизации государственных образовательных учреждений]
1. Реорганизовать государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации" (г.Москва) (далее - академия), государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московский экономико-энергетический колледж (г.Москва), государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Московский автомобилестроительный колледж" (г.Москва), государственное образовательное учреждение "Московская инженерная школа метрологии и качества" (г.Москва), государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Калининградский торгово-экономический колледж" (г.Калининград) (далее - колледжи) в форме присоединения к академии колледжей в качестве структурных подразделений.
Реорганизацию осуществить в пределах средств федерального бюджета на 2006 год, предусмотренных Управлению делами Президента Российской Федерации и Рособразованию на обеспечение деятельности указанных учреждений, а также в пределах установленных общей численности работников и фонда оплаты труда.
2. Рособразованию осуществить необходимые юридические действия, связанные с предусмотренной пунктом 1 настоящего распоряжения реорганизацией.
3. Рособразованию осуществить в установленном порядке передачу Управлению делами Президента Российской Федерации предусмотренных в федеральном бюджете на 2006 год ассигнований на содержание колледжей.
4. Управлению делами Президента Российской Федерации обеспечить выделение в установленном порядке на содержание академии, образованной в результате реорганизации, предусмотренной пунктом 1 настоящего распоряжения, за счет средств федерального бюджета на 2006 год ассигнований в размере 200654,2 тыс.рублей с учетом ассигнований, передаваемых в соответствии с пунктом 3 настоящего распоряжения.
5. Академии обеспечить в установленном порядке внесение изменений в устав, имея в виду, что предметы и цели деятельности присоединяемых к академии колледжей являются в том числе предметами и целями деятельности академии.
6. Росимуществу совместно с Рособразованием обеспечить в установленном порядке закрепление за академией в оперативном управлении относящегося к федеральной собственности имущества колледжей.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Фрадков
Это символ собственной персоны, символ славы и могущества, действия и честолюбия. Человек с числом дня рождения 1 никогда не меняет свой курс и не пытается прыгнуть далеко вперед сразу же, рывком, раньше времени. Он достигает новых высот только прямым и прогрессивным путем.
Сила, индивидуальность, созидание. Люди этого числа - прирожденные лидеры. Они активны, агрессивны и амбициозны, всегда стремятся занять первые места, могут быть совершенно безжалостны и способны ради карьеры жертвовать всем, в том числе и отношениями с окружающими. Это число победителей и тиранов.
Счастливый день недели для числа 1 - воскресенье.
Планета - Солнце.
Совет:
Вам следует избегать эгоизма и корыстолюбия, своеволия и своенравия, соблюдать осторожность, соразмерять свои интересы с интересами других людей, чтобы они не пришли в конфликтное состояние, иначе можно растерять друзей и приобрести врагов.
Сильное число дня рождения 1 обещает многое, оно предлагает высокое развитие, если следовать его советам.
Важно:
Резко выраженное «я», воля, энергия. Единица покровительствует людям активным, сильным, склонным к нововведениям - творцам и лидерам во всех областях. Люди единицы всегда излучают энергию, щедро дарят её окружающим, их нельзя не заметить даже в толпе. Среди них много артистов, политиков и национальных героев.
Любовь и секс:
Что касается любви и секса, то у этих людей в раннем взрослом возрасте образуется много связей - им нередко очень трудно остановиться на одном партнере. Их привлекают представители противоположного пола, серьезно относящиеся к жизни.
Такие люди преимущественно сексуальны. К сожалению, секс для них - лишь средство выразить свою сексуальность.
Многие из них не понимают, что супружество или иное партнерство, предполагает союз равных, причем не только в постели, но и вне. Они, обычно бывают любящими родителями и являются главой семьи. Особенно они беспокоятся о сохранении семьи как династии.
Число рождения для женщины
Число рождения 1 для женщины Уверенная в себе и обладающая сильным характером, такая женщина сама выбирает мужчину. Она настойчива в достижении целей. Стремится верховодить, но не терпит мужчин, которые выполняют каждую ее прихоть. Она упряма и своенравна, но некоторые мужчины находят удовольствие в преодолении препятствий. Не скрывает своих эмоций, но жаждет игры. Ей нравится проявлять активность, и она не испытывает недостатка в идеях о том, как сделать личную жизнь насыщенной и разнообразной. Несмотря на ярко выраженные качества лидера, временами она испытывает одиночество, и ей хочется заботы и ласки. Интеллектуальное общение для нее так же важно, как и физическая близость. Она импульсивна, часто совершает необдуманные поступки. Верит только себе и надеется только на себя. Ей стоит проявлять больше гибкости и снисходительности в общении с мужчинами.Число рождения для мужчины
Число рождения 1 для мужчины Такой мужчина независим в отношениях, энергичен и напорист. Вызывает у женщин особый интерес, поскольку представляет собой тип активного, целеустремленного, уверенного в себе мужчины. Он честолюбив, смел, прямодушен. На него можно опереться в трудную минуту. Все готов сделать для предмета своей страсти. Может влюбляться безоглядно, игнорируя здравый смысл. Для него главное - выразить свои сильные чувства. Хорошо бы ему учитывать, что его избранница - это тоже независимая личность со своей жизнью и собственными интересами. Он часто игнорирует мнение своего партнера, решает все сам. Жизнь с ним интересна, но беспокойна. Он горяч, но отходчив. Любит внимание к своей персоне и похвалу. Ему нравится добиваться, покорять, быть великодушным. Может остепениться, завести детей, но всегда будет рабом собственных желаний и побуждений.Число рождения 2
Люди, рожденные 2-го числа - женственны, нежны, романтичны. Умные, творческие люди, обладают художественно-эстетическими способностями, богатым живым воображением. Их сила скорее в разуме, чем в чувствах, они ищут скорее духовного, нежели физического удовлетворения. Мечтатели, мягки и снисходительны по натуре, подчас не хватает силы и напористости для продвижения по служебной лестнице. Ищут духовной общности с партнерами, они не могут быть в физической близости без духовной связи. Брак удачен, если он построен на духовной основе, в противном случае они впадают в депрессию.
Они мечтательны, обладают мощным интеллектом, хорошим воображением, бесхитростны и непрактичны. Они падают духом при противодействии и не могут творить вне идеальных для творчества условиях. Им не хватает напористости и инициативы для практического претворения своих идей. Главное для них - окружить себя партнерами той же духовной высоты. Им нежны спутники, с которыми можно духовно общаться и обогащаться. Главная потребность - найти интеллектуального супруга (супругу), который может вселить в них уверенность и приободрить их.
Им следует научиться давать правильную оценку вещей (используя свой сильный ум), иначе их ждут всевозможные разочарования и неоправданные страдания.
У них могут быть проблемы с печенью и пищеварительным трактом.
Квадрат Пифагора или психоматрица
Качества, перечисленные в ячейках квадрата, могут быть сильными, средними, слабыми или отсутствующими, все зависит от количества цифр в ячейке.
Расшифровка Квадрата Пифагора (ячейки квадрата)
Характер, сила воли - 3
Энергетика, харизма - 2
Познание, творчество - 0
Здоровье, красота - 0
Логика, интуиция - 1
Трудолюбие, мастерство - 2
Удача, везение - 0
Чувство долга - 0
Память, ум - 2
Расшифровка Квадрата Пифагора (строки, стролбцы и диагонали квадрата)
Чем выше значение, тем более выражено качество.
Самооценка (столбец «1-2-3») - 5
Зарабатывание денег (столбец «4-5-6») - 3
Потенциал таланта (столбец «7-8-9») - 2
Целеустремленность (строка «1-4-7») - 3
Семейность (строка «2-5-8») - 3
Стабильность (строка «3-6-9») - 4
Духовный потенциал (диагональ «1-5-9») - 6
Темперамент (диагональ «3-5-7») - 1
Знак китайского зодиака Собака
Каждые 2 года происходит смена Стихии года (огонь, земля, металл, вода, дерево). Китайская астрологическая система делит годы на активные, бурные (Ян) и пассивные, спокойные (Инь).
Вы Собака стихии Огонь года Ян
Часы рождения
24 часа соответствуют двенадцати знакам китайского зодиака. Знак китайского гороскопа рождения, соответствующий времени появления на свет, поэтому очень важно знать точное время рождения оно оказывает сильное воздействие на характер человека. Утверждается, что по гороскопу рождения можно точно узнать особенности своего характера.
Самое яркое проявление качеств часа рождения будет иметь место, если символ часа рождения совпадает с сим-волом года. Например, человек, рожденный в год и час Лошади, проявит максимум качеств, предписанных это-му знаку.
- Крыса — 23:00 — 01:00
- Бык — 1:00 — 3:00
- Тигр — 3:00 — 5:00
- Кролик — 5:00 — 7:00
- Дракон — 7:00 — 9:00
- Змея — 09:00 — 11:00
- Лошадь — 11:00 — 13:00
- Коза — 13:00 — 15:00
- Обезьяна — 15:00 — 17:00
- Петух — 17:00 — 19:00
- Собака — 19:00 — 21:00
- Свинья — 21:00 — 23:00
Знак европейского зодиака Дева
Даты: 2013-08-23 -2013-09-23
Четыре Стихии и их Знаки распределяются следующим образом: Огонь (Овен, Лев и Стрелец), Земля (Телец, Дева и Козерог), Воздух (Близнецы, Весы и Водолей) и Вода (Рак, Скорпион и Рыбы). Поскольку стихии помогают описать основные черты характера человека, то включив их в наш гороскоп, они помогают составить более полное представление о той или иной личности.
Особенности этой стихии - холод и сухость, метафизическая материя, прочность и густота. В Зодиаке эта стихия представлена земным тригоном (треугольником): Телец, Дева, Козерог. Тригон Земли считается материалистическим тригоном. Принцип: стабильность.
Земля создает формы, законы, дает конкретность, устойчивость, стабильность. Земля структурирует, анализирует, классифицирует, создает фундамент. Ей присущи такие качества, как инерция, уверенность, практицизм, надежность, терпение, строгость. В организме Земля дает торможение, окаменение через стягивание и сжатие, замедляет процесс обмена веществ.
Люди, в чьих гороскопах выражена стихия Земли, имеют меланхолический темперамент. Это люди трезвого рассудка и расчетливости, очень практичные и деловые. Цель жизни у них всегда реальна и достижима, а путь к этой цели намечен уже в молодые годы. Если они и отклоняются от своей цели, то очень незначительно и то больше из-за внутренних причин, чем внешних. Люди этого тригона достигают успеха благодаря таким прекрасным чертам характера, как упорство, настойчивость, выдержка, выносливость, целеустремленность, непоколебимость. У них нет такой фантазии и яркого, живого воображения, как у знаков тригона Воды, отсутствуют утопические идеи, как у знаков Огня, но они упорно идут к своей цели и всегда достигают ее. Они выбирают путь наименьшего внешнего сопротивления, а при возникающих препятствиях мобилизуют свои силы и энергию для преодоления всего, что им мешает достичь намеченной цели.
Люди стихии Земли стремятся к владению материей. Создание материальных ценностей приносит им истинное удовлетворение, а результаты труда радуют их душу. Все цели, которые они ставят перед собой, прежде всего должны приносить им пользу и материальную выгоду. Если большинство планет находится в тригоне Земли, такие принципы будут распространяться на все сферы жизни, вплоть до любви и брака.
Люди с преобладанием стихии Земли твердо стоят на ногах, предпочитают устойчивость, умеренность, последовательность. Любят оседлый образ жизни, привязаны к дому, собственности и родине. Периоды подъема и благополучия сменяются кризисами, которые могут быть продолжительными в силу инерции тригона Земли. Именно эта инерция не позволяет им быстро переключаться на новый вид деятельности или отношений. Здесь проявляется их ограниченная способность приспосабливаться к кому-либо и к чему-либо, за исключением знака Девы.
Люди с выраженной стихией Земли обычно выбирают профессию, связанную с материальными ценностями, деньгами или бизнесом. Часто у них «золотые руки», они прекрасные ремесленники, могут иметь успех в прикладных науках и прикладном искусстве. Они терпеливы, покорны обстоятельствам, порой занимают выжидательную позицию, при этом не забывают о хлебе насущном. Все делается с одной целью - улучшить свое физическое существование на земле. Будет и забота о душе, но это - от случая к случаю. Всё вышесказанное для них легко достижимо при условии, если их энергия не будет уходить на такие негативные черты характера, как ультраэгоизм, чрезмерная расчетливость, корысть и жадность.
Близнецы, Дева, Стрелец и Рыбы. Мутабельный крест - это крест разума, связи, приспособления, распределения. Главное качество - трансформация идеи. Он всегда находится здесь и сейчас, то есть в настоящем. Он дает подвижность, гибкость, приспособляемость, покладистость, двойственность. Люди, в гороскопах которых Солнце, Луна или большинство личностных планет находятся в мутабелъных знаках, обладают дипломатическими способностями. У них гибкий ум, тонкая интуиция. Они, как правило, очень осторожны, предусмотрительны, бдительны и постоянно находятся в состоянии ожидания, что помогает им приспосабливаться к любым ситуациям. Главное для них - это владеть информацией. Когда они чувствуют себя не очень компетентными или информированными в каком-либо вопросе, прекрасно умеют уклоняться и увертываться от всех и всего, хотя считаются самыми осведомленными из всего Зодиака. Они общительны, обходительны, словоохотливы, являются интересными собеседниками. Они легко и умело сдают позиции, сознаются в своих ошибках и промахах, соглашаются со своими оппонентами, собеседниками. Люди мутабельного креста стремятся к внутренней гармонии, согласию, посредничеству и сотрудничеству, но подвержены сильному внутреннему беспокойству и влиянию извне. Самая большая их страсть - это любопытство, которое заставляет их быть в постоянном движении. Их взгляды и мировоззрение довольно неустойчивы и зависят от окружения. Нередко у них отсутствует собственная точка зрения. Этим отчасти и объясняются причины их неуравновешенности и непостоянства, перемен в их жизни. Истинные цели и планы этих людей трудно предугадать, но зато они почти безошибочно угадывают планы других. Они используют любую возможность, которая может принести им пользу или прибыль, умело ухитряются обойти удары судьбы. Люди мутабельного креста - прирожденные реалисты. Для достижения своей цели они используют многочисленных друзей, приятелей, соседей, родню, сослуживцев, даже малознакомых людей. Жизненные кризисы легко переживаются и быстро забываются. Если нет прямого пути к жизненной цели, то они пойдут окружным путем, обдумывая каждый шаг, обходя все видимые острые углы, минуя все подводные камни. В чем им помогают их природная хитрость и лукавство, лесть и обман, способность к мошенничеству. Мутабельные знаки выручат из любой нештатной, необычной ситуации, такая ситуация не заставит их нервничать, они лишь почувствуют свою стихию, в которой могут наконец действовать. В то же время их психика и нервная система весьма неустойчивы. Серьезные препятствия могут быстро вывести их из строя, выбивают из колеи и отодвигают достижение цели. В этом случае они не сопротивляются, а плывут по течению.
Дева - это знак стихии Земли, которая здесь дает стабильность, прочность и фундаментальность. Ее главные формирующие планеты - это Прозерпина и Меркурий. Стихия Земля в Деве очень статична, поэтому Девы могут отличаться махровым консерватизмом, крепким рационализмом, скрупулезностью и педантичностью. От Меркурия у Дев присутствуют рассудительность и восприятие всего через ментальный план. Девы способны запоминать очень большие массивы информации и могут практически точно эту информацию обрабатывать и анализировать. Однако иногда им недостает творческой инициативы и интуиции, то есть тех главных качеств, которые необходимы для творческого синтеза.
Дева, как правило, прекрасный аналитик, но с синтезом у них обычно слабовато, поэтому среди Дев можно найти много ученых-экспериментаторов и придирчивых исследователей, которые копаются в деталях и строят свою систему из мелких фактов (Например, Бутлеров, Резерфод, Гальвани, Фарадей, Дарвин). Среди Дев также находим составителей словарей - Брокгауз, Владимир Даль. Есть также и Девы-писатели, очень одаренные и создававшие монументальные произведения - Гете, Л.Толстой.
Родившись под знаком Девы, вы можете быть философом, так как у вас достаточно сильный склад ума. Вообще вы хорошо учитесь и воспринимаете любую информацию. Вы можете достигнуть больших высот упорным трудом и постоянством. Для вас, возможно гармония состоит из множества маленьких деталей и отдельных составных частей, то есть гармония для вас складывается из мелочей. Поэтому вы можете быть хорошим статистиком, счетоводом или библиотекарем.
В случае низкого духовного развития, в худшем варианте, могут проявляться такие качества, как холодность и рассудочность. Примером сильного логика-Девы служит Гегель, у которого железная логика в какой-то мере компенсировала невысокие способности к синтезу. В худшем случае вы можете быть сухим педантом, но все-таки с некоторым творческим началом.
Среди Дев мы находим также людей с комплексом “маленького человека”. Они очень исполнительны и честны, никогда не лезут на рожон и не конфликтуют со своим окружением. Таких людей очень любил и описывал Гоголь. Ваши худшие черты в случае низкого уровня - это службизм и подобострастие, проявляемые в общении и при этом сильная корысть, которой вы, возможно руководствуетесь.
В случае среднего уровня Девы чаще всего бывают бескорыстными. Некоторое занудство и педантичность свойственны вам в любом случае, даже на высшем уровне развития. При высшем уровне вы насыщены информацией и являетесь живым ходячим словарем, очень эрудированны. С вами лучше не спорить - вы можете задавить своей эрудицией. Вообще, наверное, вы любите, когда восторгаются вашим умом и способностями, а работа для вас - это наверняка самое главное в жизни.
Ваши сокровенная сущность и система развития - это анализ, вы и развиваетесь через анализ всего. Вы строите свою систему из мелких деталей, а в высших своих проявлениях, реализуя вибрации и качества Прозерпины, строите некую сверхсистему, которая подчас бывает понятной только вам одному, то есть опережает свое время. Ваша основная проблема - это проблема “укрощения” своей болтливости, а также возможности непосредственного проявления своих чувств. Как правило, у вас имеется комплекс Венеры - любовь дается вам с большим трудом, потому что чувства и эмоции вы воспринимаете ментально, через ум. От этого у вас может проявиться холодность в любви, холодность вообще, зажатость и закомплексованность. Вы иногда страдаете в своей личной жизни или у вас не очень-то складывается семейная жизнь, вы вполне можете быть холостяком или старой девой.
При воспитании детей с Солнцем в Деве особое внимание надо уделять эстетике, потому что в худшем случае недостаток венерианских качеств может привести к тому, что они ударяются в другую крайность: от холодности в полный разгул. Девы начинают исследовать любовь с ментальной точки зрения, становятся холодными экспериментаторами в любви и сексе. Например, вы можете выбирать себе партнера по знаку Зодиака, по градусу, по декаде и экспериментировать, что и как получиться, то есть идете суровым практическим путем.
Ваша кармическая задача - делать наиболее тяжелую и трудную работу на земле, наиболее неблагодарную работу, которую ей предоставляют все прочие знаки Зодиака. Поэтому вам можно работать в больницах: сиделкой, медсестрой, хирургом, где много нечистот и грязи - вы переносите все легко, вы не брезгливы. Вы принадлежите к очень ответственному, серьезному и высокому знаку Зодиака.
Из стран под знаком Девы находятся Германия, прежде всего, Пруссия, где были очень высоки педантичность, точность и аккуратность. Япония также является страной Девы, там очень точно и подробно разрабатываются детали, создаются уникальные приборы, очень мелкие и точные.
Среди Дев был Томазо Кампанелла, человек с потрясающей способностью к регенерации.
Знаменитые Девы: Арафат, Боткин, Гафт, Гальвани, Гегель, Гете, Гир, Гамзатов, Гумбольдт, Гундарева, Гельмгольц, Гарбо, О"Генри, Иван Грозный, Долина, Доронина, Джексон, Довлатов, Дзержинский, Дворжак, Жан-Мишель Жар, Земфира, Шон Коннери, Кобзон, Куприн, Купер, Кристи, Кутузов, Карелин, Копперфилд, Костолевский, Космодемьянская, Леонов, Меркьюри, Мать Тереза, Лорен, Лагерфельд, Лем, Левитан, Миткова, Монтойя, Проклова, Пинкертон, Раневская, Розенбаум, Ривз, Резерфод, Роднина, Руцкой, Рурк, Ришелье, Спиваков, Л. Толстой, А. Толстой, Терехова, Уэллс, Фармер, Фарадей, Цейсс, Шиффер, Энгр, Яблочков.
Смотри видео :
Дева | 13 знаков зодиака | Телеканал ТВ-3
На сайте представлена сжатая информация о знаках зодиака. Подробную информацию можно найти на соотвествующих сайтах.
Правдивое толкование — даты календаря второго сентября.
- Знак гороскопа людей которые были рождены 02.09.06 года — Дева (с 22 августа по 23 сентября).
- Какого животного год по китайскому календарю #› Красной Огненной Собаки.
- Стихия знака гороскопа Дева, с днем рождения 02.09.06г. ›› Земля.
- Подходящая планета людей родившихся в этот день года – Меркурий.
- Это число пришлось на 35 неделю.
- По календарю в этом месяце сентябре 30 дней.
- Долгота дня 2 сентября – 13 часов 49 минут (долгота светового дня указана – по среднеевропейской широте Москвы, Минска, Киева.).
- Первопрестольный праздник православной пасхи ›› 23 апреля.
- По календарю время года — осень.
- По современному календарю #› не високосный год.
- Подходящие по зодиаку цвета, для людей родившихся 2 сентября 2006 года › Зелено-синий, Розовато-лиловый, Оранжевый и Золотисто-каштановый.
- Деревья подходящие к сочетанию знака зодиака Дева и 2006 года по восточному календарю животных — Тик, Хинное дерево и Груша.
- Камни – защитные обереги, для людей у которых день рождения сегодня ~ Альмандин, Кварц.
- Весьма благоприятные цифры для людей с днем рождения 2 сентября 06 года ›››› Один .
- Самые лучшие дни недели для людей с датой рождения 2 сентября 2006 года —›› суббота.
- Существенные качества характера, людей зодиакального знака Дева, которые были рождены в это число эмоциональный, примерный и безрассудный.
Точная информация про мужчин рожденных в день 2 сентября.
Мужчины второго сентября 2006 г. рождения, компромиссов не любят. Благодаря своим поразительным способностям, они видят все недостатки людей. Эти люди, часто остаются холостяками и не женятся всю жизнь. Они не раскидывают свои чувства и не расстраиваются по пустякам.
Мужчина у которого знак зодиака, при 02-09-2006 годе
рождения – Дева, обязателен и одинаково требователен к себе и окружающим. Он создает семью уже в достаточно зрелом возрасте, когда чувствует, что готов к ответственности. Для него, работа становится источником не только материального обеспечения, но и морального удовольствия.
Описание женщин родившихся сегодня, 02.09.2006г., по китайскому гороскопу год.
Женщина по календарю на 02.09.2006 года по месяцам рождения, даст вам счастье, которое вы нигде не получите. Если, будучи усталым, отвергнуть их ласки, можно её глубоко обидеть, она это расценит как враждебность. Всегда может привести доказательные доводы и вы поверите в ее правоту. Они, бывают и с тяжёлым характером, но они всегда сохраняют страстность души, ясный ум и отличный вкус. Умна, аккуратна и пунктуальна.
Женщины которые родились 02.09.06г. году, прекрасно готовят, интересуются разнообразными и полезными для здоровья блюдами. С развитием отношением не стоит торопиться, дайте ей время. Сильный и уверенный любовник способен обнажить лучшие ее таланты. Чтобы полностью разгадать ее душу, надо немало времени. Проще признать виновным себя, и вы поймете, что когда женщина которая родилась 2 сентября 06 г.
, спокойна, вам будет не до споров, она будет для вас делать все возможное. Не спешите отдавать ей свое сердце, ведь она рано или поздно обязательно применит свой критический ум на своем любимом парне.
Под знаком гороскопа Дева, родились известные люди:
император Калигула, святая мать Тереза, актер Киану Ривз, актер Евгений Леонов, актер Кирилл Лавров, актриса Наталья Гундарева, Игорь Костолевский, Владимир Меньшов, Сергей Гармаш, спортсмен Константин Дзю, актриса Елена Проклова, кардинал Ришелье, Софи Лорен, писатель Теодор Драйзер, писатель Лев Толстой, политик Я. Арафат, царь Иван Грозный, ученый Циолковский, писатель Г. Уэллс, писатель Гёте, художник Исаак Левитан, писатель Лафайет, актриса Грета Гарбо, Софи Лорен, Ингрид Бергман, актер Ричард Гир.
Календарь на месяц Сентябрь 2006 года с днями недели |
||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
